هنوز هم آدمها را بر اساس هوششان میسنجید؟
هنوز هم فکر میکنید افراد خیلی موفق، هوش ذاتی خیلی خوبی داشتهاند؟
پس به صحبت آلفرد بینه (کسی که ضریب هوشی یا همان آی کیو را اختراع کرد) گوش کنید:
«برخی از فیلسوفها میگویند هوش هر فرد، چیز ثابتی است. باید به این بدبینی وحشیانه، اعتراض کرد!»
حتی خود کسی آی کیو را اختراع کرده، چنین جمله حماسی و اعتراضیای دارد!
هرچند هنوز هم کسی منکر تأثیرگذاری کم یا زیاد ژنتیک، آی کیو و یا بهره هوشی در میزان موفقیت یا آیندهی یک فرد نیست، اما بهره هوشی دیگر از لیست عوامل اصلی موفقیت، خط خورده است.
قبلاً تنها و تنها به بهره هوشی یا آی کیو نگاه میکردند و فکر میکردند هرچه یک فرد هوش بیشتری داشته باشد، در آینده موفقتر است.
تا اینکه آقای گاردنر، نظریه هوشهای چندگانه ارائه داد.
آقای گاردنر میگفت هرکدام از ما انسانها، در یک یا چند هوش، قویتریم. او این نکته را هم اضافه کرده بود که هرکدام از این هوشها (مثل هوش کلامی، هوش منطقی و غیره) را میتوانیم پرورش دهیم، با تمرین قویترش کنیم و با مطابق میلمان تغییرشان دهیم؛ اما تنها بهره هوشی نمیتواند تعیینکننده باشد.
به زبان سادهتر، اگر فرض کنیم شما با یک «آیکیوی بسیار بالا» بتوانید صاحب یک کرسی در بهترین دانشگاه جهان شوید، اگر سایر مهارتهای ضروری را بلد نباشید، هرگز نمیتوانید این جایگاه مهم را حفظ کنید.
همین الان هم اگر کمی در حافظهتان جستجو کنید، کسانی را پیدا خواهید کرد که مثلاً پول و ارث زیادی بهشان رسیده اما نتوانستهاند با آن کاری کنند یا آن را چند برابر کنند! چون مهارتهای لازم و ضروری را بلد نبودهاند!
بیشترین احتمال موفقیت هنگامی وجود خواهد داشت که شما هم دارای هوش خوبی باشید و هم بتوانید مهارتهایی را در خود پرورش دهید که در زندگیتان هر روز جریان دارند و کاربردی هستند.
بنابراین اگر هوش را کنار بگذاریم باید به دنبال عوامل دیگری برای موفقیت بگردیم. عواملی که بتوانیم پرورششان دهیم و مثل ماهیچههایی که با ورزش قوی و قدرتمند میشوند، بتوانیم با تمرین و تکرار و زحمت، رشدشان دهیم.
شاید بد نباشد به سراغ مهارتهای نرم برویم.
مهارتهای نرم، مهارتهایی هستند که در مدارس ایران، از ابتدایی تا فارغالتحصیلی، یا خیلی ناقص و بد به آنها پرداخته شده و یا کلاً چیز مهمی به حساب نیامده و بی خیالش شدهاند.
شما یادتان می آید در مدارس به شما مهارت های زندگی درس داده باشند؟ یادتان هست کسی برای بالا بردن اعتماد به نفس شما تلاش کرده باشد؟ به خاطر دارید حتی یکبار در مورد مهارت های مهمی مثل تصمیم گیری یا حل مسئله با شما صحبت کرده باشند؟
هدف گذاری را چه کسی به شما یاد داده است؟ در مورد هوش هیجانی و اهمیت زیادش چه کسی به شما آموزش داده است؟
مهارتهای نرم، مهارتهای ذهنی هستند که ارزیابی کمیت و عدد آنها دشوارتر از مهارتهای سخت (مثل مدرک تحصیلی، زبان خارجی و غیره) است. به مهارتهای نرم «مهارتهای انسانی» و یا «مهارتهای بین فردی» هم میگویند.
اگر به زندگی افراد موفق نگاه کنیم، میبینیم آنها چقدر برای یادگیری برخی مهارتها که شاید از دید ما بیفایده میآید، تلاش کردهاند و برایش زحمت کشیدهاند.
آنها مهارتهای ارتباطی قوی دارند، میدانند با هرکسی چطور باید حرف بزنند. به این فکر کنید که آدمهای کاریزماتیک و موفق، چقدر خوب با دیگران ارتباط برقرار میکنند، چقدر خوب صحبت میکنند، دیگران را چطور جذب میکنند، چطور در مذاکرات و معاملات برنده میشود، چگونه فرصتها را میبینند و چطور آینده را به درستی پیشبینی میکنند.
آنها حل مسئله را بلدند، مهارت تصمیمگیری را یاد گرفتهاند، روی آموزش فن بیان خودشان کار کردهاند و برای یادگیری چنین مهارتهایی بارها و بارها تمرین کردهاند و طعم شکست را زیاد چشیدهاند.
یادمان باشد، بهترین سرمایهگذاری دنیا، نه در بانک و مسکن و غیره، که سرمایهگذاری روی خودمان است.
وقتی خودمان حسابی رشد کنیم، آنگاه افکار تازه و جدید به سراغمان میآید و فرصتهای جدید جلوی راهمان پیدا میشود.
طراحی سایت می تواند با استفاده از روش های مختلفی انجام شود. در حال حاضر یکسری سیستم مدیریت محتوا ایجاد شده است که به کاربران امکان ایجاد سایت به صورت خیلی ساده را خواهد داد. از جمله این سیستم ها wordpress است که مطمدنا تا الان نام آن را شنیده اید. ولیکن ذکر این نکته ضروری است که برای استفاده از این روش ها باید اطلاعات خاصی را در زمینه طراحی و ساخت سایت داشته باشید. با استفاده از زبان های برنامه نویسی مربوط به طراحی سایت در گونه های مختلف می توان یک سایت عالی طراحی کرد که نسبت به زمینه و هدف سایت می توان از این روش ها استفاده کرد.
۳ راهکار اصلی برای رسیدن به موفقیت کدام است؟
۱٫ دانستن عادتهایی که موجب شکست میشوند یا بالعکس، موجب موفقیت میشوند؛
۲٫ متوقف کردن گفتوگوی منفی درونی؛
۳٫ ایجاد افکار مثبت نیرومند.
ما در دوران کودکی، آینهای از نظرات و عقاید دیگران هستیم و خود را طوری میبینیم که دیگران ما را میبینند چرا که تنها راه شناخت ما از خودمان، چیزهایی است که آنها درباره ما میگویند.
گاهی این تصور از خود، منفی است چون انتقادات دیگران و تصحیح اشتباهاتمان از سوی آنها ما را به این نتیجهگیری سوق داده است که ما خوب نیستیم،
به قدر کافی باهوش نیستیم یا از پس کارهای سخت برنمیآییم. همهی اینها چیزی را در ما شکل داده است که اکنون فکر میکنیم هستیم.
لری آیوِرسان در کتاب «۹ راز برای موفقیت فوق العاده» معتقد است این تصورات منفی موجب میشوند که ما نتوانیم از تواناییهایمان بهره ببریم. در مواقع خاصی این ضعفها آشکار میشوند و بر عملکرد ما تاثیر منفی میگذارند
و اعتماد به نفسمان را از بین میبرند. در ادامه ۵ راهکار کلیدی برای اتفاقاتی که ممکن است برای همه ما پیش بیاید اشاره میشود.
در مواقعی که میدانیم دقیقا چه کارهایی را باید انجام دهیم، بحث اولویت این کارها برای ما اهمیت پیدا میکند. برای این کار باید توجه کنید که ارزشگذاری شما همراستا با اهدافتان باشد و تضادی در کار نباشد. این به چه معنی است؟
اگر بالاترین ارزش در زندگی شما «خانواده» است و بزرگترین هدف شما رسیدن به مرتبه بالا در «شغل»، اینجا تضاد بین ارزش و هدف وجود دارد چرا که رسیدن به هدفتان که همان ارتقای شغلی است مستلزم صرف وقت بسیار برای آن است که موجب دوری از خانواده میشود.
بنابراین همراستایی ارزش و هدف بسیار مهم است.
ایجاد یک لیست اولویتبندی بسیار کمک کننده خواهد بود؛ دو ستون در یک صفحه ایجاد کنید و در یک ستون، کارهای واجب و در دیگری، کارهای مهم را به ترتیب اهمیت بنویسید.
همیشه اول کارهای واجب را به نوبت انجام دهید و سپس به کارهای مهم بپردازید. به این فکر کنید که اگر قرار است یک ماه از دفتر کار خود بروید، قبل از رفتن چه کاری را انجام میدهید. این کار میشود سرلیست کارهای واجب.
افراد فعال و موفق، محرک خودشان هستند و به خودشان انگیزه میدهند. آنها ابداع کنندهاند و از شخصیتی قوی برخوردارند. افکار مثبتشان آنها را با اعتماد به نفس نشان میدهد و هدفهای کاملا روشن و تعریف شده دارند. آنها رویا پرداز هستند و میتوانند اهدافشان را در ذهن تجسم کنند. افراد فعال به حرف درونشان گوش میدهند و ایدههایشان را با اطرافیان در میان میگذارند و از این طریق با دیگران ارتباط موثر برقرار میکنند.
«کسی که بیشتر از دیگران میداند، داناست و کسی که خودش را میشناسد، باهوش است.» به یاد داشته باشید که این افراد باهوش هستند که دیگران را کنترل میکنند.
استفاده کردن از تلفن برای ایجاد ارتباط، اجتناب ناپذیر است ولی واقعا چقدر از وقت خود را پای تلفن صرف میکنیم و چقدر از این زمان واقعا ضروری است؟ بهتر است صحبتهای بیفایده و طولانی تلفنی را کنار بگذارید و برای خود «محدودیت تماس» تعیین کنید.
برای این کار میتوانید از پیغامگیر صوتی استفاده کنید و در روز، یک یا دوبار آن را چک کنید و به تماسهای ضروری پاسخ دهید و تماسهای معمولی را به وقت دیگری موکول کنید. باید گفت بزرگترین عامل هدر رفتن زمان، تلفن است!
حتما در اداره یا محل کار شما کسانی هستند که به اتاق کار شما میآیند و خوشوبشی میکنند در حالی که شما مشغول به کار هستید و روی کارتان تمرکز کردهاید. این کارهای متفرقه تمرکز شما را به هم میریزد، بنابراین صحبت کردن با همکاران و اطرافیان را محترمانه و با قاطعیت به وقت فراغت خود موکول کنید
و از هدر رفتن زمان مفید کار جلوگیری کنید.
باید اذعان کرد که بیشتر جلسات کاری نوعی هدر دادن زمان است چون معمولا تمرکزی روی موضوع وجود ندارد و بیشتر مانند دورهمی دوستانهای برای صرف قهوه است! حضور بسیاری افراد در جلسات، غیرضروری است و همین افراد هم هستند که وقت تلف میکنند.
جلسات ضروری را با نوشتن دستور جلسه به جلو ببرید و مدیریت کنید؛ برای هر موضوع، زمانبندی مشخص داشته باشید و از آن تخطی نکنید. در طول جلسات، یادداشتبرداری کنید و بعد از جلسه حتما آن را مرور کنید.
سعی کنید برای جلوگیری از هدر رفتن زمان، بحرانها را پیشبینی کنید و برای آن برنامه داشته باشید. حل برخی بحرانها نیاز به حضور فیزیکی شما ندارد و میتوانید کسی دیگر را جایگزین خود کنید اما در مواقع ضروری، کارهای واجب را در لیست اولویتهای خود کنسل کنید
و مورد بحرانی را وارد لیست کنید و به آن بپردازید. این موارد بحرانی، وقت زیادی از شما خواهد گرفت و مدیریت آن از قبل، این زمان را کاهش خواهد داد.
بیشتر افراد کمتر از توان و قابلیتشان کار میکنند و وقت زیادی را در محل کار خود به صحبت کردن و گپ زدم با یکدیگر صرف میکنند.
اگر به تور این افراد گرفتار شدید خیلی صریح ولی دوستانه بگویید «باید به سر کارم برگردم» و خود را خلاص کنید! تصور کنید رئیستان در آنجا حضور دارد؛ آیا گپ زدن را ترجیح میدادید یا به اتاق کارتان بازمیگشتید؟
قرار نیست تمامی ایمیلهایمان را هر لحظه چک کنیم و جواب دهیم! این کار زمان بسیاری را هدر میدهد و تمرکز را هم برهم میزند. وقتی روی کارتان متمرکز شدهاید و با یک ایمیل این تمرکز را قطع میکنید،
برای بازگشت به حال تمرکز قبل و ادامهی کار باید مدتی زمان صرف کنید. این زمان هدر رفته را با زمانبندی مناسب میتوان مفید کرد.
یکی دو بار در روز چک کردن و پاسخ دادن به ایمیلها کافی است. در مورد پیامک هم همینطور؛ هیچ کس کار حیاتی و ضروری خود را با پیامک اطلاع نمیدهد!
پروسه تصمیم گیری درباره موضوعات گاهی زمان زیادی از ما میگیرد، با هدفمند کردن تصمیماتی که باید بگیرید، در زمان صرفهجویی کنید. ۸۰ درصد تصمیمات باید در زمان ایجاد مسئله گرفته شوند، نه قبل از آن. نیمی از این ۸۰ درصد میتوانند بعدا گرفته شوند و از نیمی دیگر میتوان رد شد.
داشتن خلاقیت مخصوصا در عصر حاضر ، به یکی از ویژگی های ضروری تبدیل شده که باعث می شود در آینده یک فرد تغییری بزرگ ایجاد کند . نکته جالب اینجاست که همه کودکان از همان ابتدای تولد دارای خلاقیت هستند . ولی این خلاقیت نیاز به حمایت والدین دارد و به اصطلاح باید به درستی آبیاری و رسیدگی شود و اگر با روش های مناسب حفظ شود به طور کلی باعث می شود تا مهارت اجتماعی اش بهتر شده ، اعتماد به نفس کودک تقویت شده و موجب یادگیری بهتر او شود.
در ادامه توضیح خواهم داد که چگونه ، با چه روش هایی و خوراکی هایی می توانیم موجب تقویت و پرورش خلاقیت در کودکان شویم.
عامل ژنتیکی به کنار! چون نمی توان تغییری روی آن انجام داد . ولی اینطور هم نیست که بگوییم ” بچه من ژن خلاقیت ندارد پس بیخیالش شویم ” هرگز! هر کسی می تواند با چند راهکار موجب تقویت و پرورش خلاقیت کودکان شود. فقط کمی وقت گذاشتن و حوصله و صبر می خواهد با طعم دلسوزی! عواملی دیگر که از این عامل ژنتیکی بیشتر تاثیر دارند می توانند رفتار های والدین با کودک و تغذیه های کودکان باشند که در ادامه راه درست در هر کدام نشان خواهم داد.
این عامل از دو عامل دیگر تاثیرش خیلی خیلی بیشتر است. پس بهتر است به خوبی دقت کنید. پدر و مادری که با اشتیاق فروان به تقویت و پرورش خلاقیت کودکان می پردازند، تاثیر بسیار زیادی در کودکان خود میگذارند و باعث میشوند تا آن ها توانایی روبرو شدن با چالش ها را با روش های مختلف داشته و همیشه نگرش مثبت به حل مسئله های مختلف داشته باشند.
حال در ادامه به روش هایی که موجب تقویت و پرورش خلاقیت کودکان می شوند، توضیح خواهم داد.
فقط چند نکته قبل از اشاره کردن به بازی ها بگویم که:
این کار باعث تخلیه ذهن کودکان برای آمدن افکار جدید، پدید آمدن شکاف های جدید بسوی خلاقیت های جدید و البته برای تقویت و پرورش خلاقیت کودکان بسیار مفید واقع خواهد شد.
داستان بازی خود به چند صورت است که هر کدام از آن ها را در یک بند توضیح خواهم داد. فقط توجه داشته باشید که داستان تنها برای شب و برای هنگام خواب نیست. این بازی ها عبارت اند از:
داستان سازی خانوادگی: این بازی به این صورت است که یک داستان را در حدود یکی دو بند می خوانید. بعد هر یک از اعضای خانواده با استفاده از قوه تخیل خود تا چند بند داستان را ادامه می دهند و البته باید کودک نیز در آن شرکت داشته باشد. حسن خانوادگی بودن آن این است که کودک بیشتر برای بازی و فکر کردن برای آن اشتیاق پیدا می کند.
قصه های بی پایان: در این بازی از کودک خود بخواهید تا بجای اینکه در پایان داستانی بگویید قصه ما به سر رسید کلاغه به خونش نرسید ادامه اش را بسازد.
قصۀ نیمه: به احتمال خود نیز با آن آشنایی دارید. به این صورت است که نیمی از داستان را تعریف کنید و نیم دیگر آن را کودک با قوه تخیل خودش بسازد.
از فرزند خود بخواهید کلمات هم معنی ، متضاد و یا هم خانواده یک کلمه را بگوید . همچنین می توانید دو کلمه را در نظر بگیرید و از فرزند خود بخواهید تا وجه های اشتراک این دو کلمه را بگوید . برای مثال میز و کاغذ ؛ هر دو از چوب درست شده اند – کاغذ را روی میز می نویسیم – فامیل های دور هستند و … که بهتر از این ها را می توانید از زبان کودک خود بشنوید . این بازی تاثیر خوبی در تقویت و پرورش خلاقیت کودکان دارد .
در پایین از شما دعوت میکنم که این ویدیو جذاب و دیدنی که به صورت اختصاصی به بررسی بهترین فیلم های سال ۲۰۱۹ پرداخته است را مشاهده نمایید.
انتشار اولیه: ۳ اکتبر ۲۰۱۹ (روسیه)
کارگردان: تاد فیلیپس
بودجه: ۵۵ میلیون دلار
شرکت های تولیدی: Bron Studios، Village Roadshow Pictures، Sikelia Productions، DC Films
تولید کنندگان: تاد فیلیپس، برادلی کوپر، اما تیلینگر
جوکر شخصیتی است که این روز ها علی رغم شخصیت منفی طرفداران زیادی پیدا کرده است و جایگاه ویژه ای بین مردم دارد. خلاصه بگم که خیلی از ابر قهرمان ها از جمله بتمن به مبارزه با او می پرداختند، اما خیلی ها طرز فکر و حرکات شیطانی جوکر را بیشتر دوست داشتند. این فیلم روایتی است که در سال ۱۹۸۱ جریان دارد.
در واقع جوکر در ابتدا یک شخصیت دلقکی است که به دلیل تلاش هایی که برای شهرت انجام می دهد ولی به نتیجه نمی رسد به دنیای جرم و جنایت پای می گذارد. جوکر بر خلاف فیلمی که در بتمن بازی می کرد، لوس و همچی یه خورده بیمزه نیست، تو نمیری به موت قسم خیلی با احترام از همسرش یاد می کرد.
تاریخ انتشار: ۱۶ مه ۲۰۱۹ (ایتالیا) روند
کارگردان: چاد استهلسکی
بودجه: ۷۵ میلیون دلار
سری فیلم: جان ویک
شاید کمتر کسی فکرش رو می کرد که فیلم جان ویک به موفقیت های بزرگی دست پیدا کند و بتواند در گیشه ی سینما، اسم و رسمی از خودش به جای بگذارد و یک جورایی ساقی بشه. جان ویک که با سبک و استایل خاص خودش یعنی موهای بلند، کمی ریش، سیبیل، ته ریش و یک کت و شلوار مشکی و شیک، یک جورایی تبدیل شده به بدن و ببین جون بابا، خلاصه بگم که یک چهره جذابی رو در این فیلم نمایان می کند.
در قسمت سوم این فیلم در واقع یک جایزه ی ۱۴ میلیون دلاری برای کشتن جان ویک گذاشته شده است. چون جان ویک یک قاتل بسیار بزرگ و کل گنده محسوب می شود، همین عامل باعث شده یکسری آدم نالوتی و جایزه بگیر، پاتیل پاتیل راه بیوفتن دنبال جان ویک، از اونا آره و از جان ویک که نه، خلاصه بگم خیلیا خواستن جان ویک قیمه قیمه کنن و بکشن اما جان ویک خیلی حریف تر از این حرفا بود. دشمن درجه یکی که دنبال جان ویک بود، یک قاتل تروریستی از اوناش بود.(واردی که!) در این فیلم جان ویک باید از تمام مهارت های خاص خودش استفاده می کرد تا بتونه زنده از این شهر بیرون بیاید. پیشنهاد می کنم دیدن این فیلم رو از دست ندهید.
انتشار اولیه: اوت ۱، ۲۰۱۹ (آرژانتین)
کارگردان: دیوید لیچ
بر اساس: شخصیت؛ توسط گری اسکات تامپسون
تولید کنندگان: Dwayne جانسون، جیسون استاتام، کریس مورگان، هیرام گارسیا
شرکت های تولیدی: هفت بکس تولید، فیلم اصلی
فیلم بعدی یعنی فیلم Hobbs and Shaw یک فیلم فرعی از سری فیلم های سریع و خشن محسوب می شود که با عنوان رسمی Presents: Hobbs and Shaw منتشر شده است. دواین جانسون ملقب به راک(تو نمیری به موت قسم خیلی خاطرشو می خوام) در نقش Hobbs و جیسون استاتهام در نقش شاو به ایفای نقش می پردازند. این فیلم قرار است که در شهریور سال ۹۸ انتشار پیدا کند و همگی بی صبرانه منتظر بیرون آمدن این فیلم و تماشای آن نیز هستیم.
از قرار معلوم در این فیلم شاهد حضور کشتی کج کار معروف یعنی رومن رینز هم خواهیم بود. داستان فیلم از یک سال و اندی پیش بر می گردد که دواین جانسون و جیسون استاتهام هلک هلک به دنبال یک سرویس اطلاعاتی بسیار خطرناک می گردند. از قرار معلوم این شخص رو تا به حال نتونستند دستگیر کنند و حالا دست به دامن هابز و شاو شدند تا آن را دستگیر کنند ولی داداچ شرمنده ها دواین جانسون و جیسون استاتهام بخاطر فیلم قبلی یعنی سریع خشن هشت زیاد از هم خششون نمیاد و چشم دیدن همدیگر رو هم ندارند ولی دیگه قرار است که در یک ماموریت با همدیگر فعالیت کنند. حالا باید تا اکران بعد از این فیلم صبر کرد و دید که چه اتفاقاتی در این فیلم می افتد.
انتشار اولیه: ۱۹ سپتامبر ۲۰۱۹ (روسیه)
کارگردان: آدریان گرونبرگ
بر اساس: شخصیت؛ توسط دیوید مورل
تولید کنندگان: Damaine Radcliff، Christa Campbell، Avi Lerner، Ariel Vromen، Lati Grobman، Les Weldon، Kevin King Templeton
فیلمنامه: سیلوستر استالونه، مت سیرولنیک
این فیلم که به تازگی تریلر آن منتشر شده است تحت عنوان رامبو ۵، آخرین خون که قرار است عرضه شود. سیلوستر استالونه متولد ۱۹۴۶ با هفتاد و دو سال سن، بعله هفتاد و دوسال! مثل این که حالا حالا، قصد بازنشستگی رو ندارد و کلا، کلنا پر قدرت و پروو در دنیای سینما فعالیت می کند. در این فیلم سیلوستر زندگی عادی خودش رو دنبال می کند و در مزرعه مشغول به کار است تا این که دختر دوستش توسط گروهی که عضو مواد مخدر هستند او را می گیرند. رامبو به شهر مکزیک میره و خلاصه که کاریت نباشه یکی یکی همشونو ناک اوت میکنه و همگی از دم به شخم می رند.
همچنین بخوانید، بررسی ویدیویی فیلم مغزهای کوچک زنگ زده، هومن سیدی
انتشار اولیه: ۲۵ اکتبر ۲۰۱۹ (انگلستان)
کارگردان: تیم میلر
بودجه: ۱۶۰-۲۰۰ میلیون دلار
شرکت های تولیدی: Paramount Pictures، Skydance Media، Lightstorm Entertainment
یک فیلم پروو دیگه که قصد معرفیشو دارم تحت عنوان Terminator: Dark Fate با بازی آرنولد شوارتزنگر و لیندا همیلتون، خب فکر نکنم کسی باشه که فیلم ترمیناتور رو نشناسه، از شما که پنهان نیست از خودمم پنهان نیست از همان دوران کودکی فیلم ترمیناتور یادمونه، دوتا ربات بودن که یک ربات قصد جون جان کانر رو داشت و میخواست اونو قیمه قیمه کنه و یک ربات دیگه بود که نقش مثبتی داشت و می خواست که از جان کانر محافظت کنه و همیشه کمی ضعیف تر از ربات نقش منفی بود. حالا در سال ۲۰۱۹ ترمیناتور ۶ عرضه شده است البته کمی پیرتر و فرسوده تر و دیگه خبری از اون هیکل آرنولدی نیست. آرنولد شواتزنگر در سن ۷۱ سالگی و لیندا همیلتون در سن ۶۴ سالگی بعد از ۳۴ سال دوباره در یک ترمیناتور دیگر با همدیگر بازی می کنند.
شخصیت منفی و جدید این داستان Rev 9 نام دارد که برای رسیدن به هدف های خود می تواند به دو نفر تبدیل بشود در واقع این شخصیت یک شخصیتی است که نیمه آن انسان و نیم آن ترمیناتور است. Rev 9 مخفف Revision 9 است که با تلفیق دو ربات T-800 و T-1000 که نسخه ی تکامل یافته ی این دو ربات است. T-800 دارای بدن اسکلتی و T-1000 دارای فلز مایع است. هنوز زیاد اطلاعاتی از این فیلم در دسترس نیست ولی باید منتظر یک ترمیناتور دیگه که سبک نوستالژی گونه ای دارد، نشست.
انتشار اولیه: ۲۰۱۹ (ژاپن)
کارگردان: جان واتس
سری فیلم: مرد عنکبوتی: بازگشت به خانه
موسیقی ساخته شده توسط: مایکل جیاچینو
فیلم مرد عنکبوتی تحت عنوان Spider-Man: Far From Home در سال ۲۰۱۹ عرضه شده است این فیلم که فیلمبرداری آن به تازگی تمام شده است، تام هالند که نقش پیتر پارکر رو بر عهده دارد و یک سفر اروپایی در شهر ونیز رو در پیش رو دارد. شخصیت منفی داستان شخصی به نام هایدرومن است که قصد حمله به پیترپارکر یا همان مرد عنکبوتی را دارد. پیتر قصد دارد که او رو متوقف کند که ناکام می ماند. قهرمان بعدی شخصی به نام میستریو است که یکی از حقه های او برای بدست آوردن محبوبیت بیشتر است.
انتشار اولیه: مه ۲۳، ۲۰۱۹ (آلمان، روسیه)
کارگردان: گای ریچی
موسیقی ساخته شده توسط: آلن مکنن
شرکت تولیدی: والت دیزنی تصاویر
تولید کنندگان: دن لین، جاناتان ایروش
فیلم علاءالدین که فکر کنم همه کارتونش رو دیده باشن و کسی نباشه که ندیده باشه، همیشه وقتی بچه بودم دوست داشتم یک دونه از اون قوری های طلایی کوچولو رو داشته باشم اما هیچ وقت این رویام به حقیقت نپیوست و بیشتر مشغول شخم زدن تایم لاین توییترم بودم. این فیلم یک اثر ماجراجویی و فانتزی از کمپانی والت دیزنی است که در اردیبهشت سال ۹۸ عرضه شده است. این فیلم حکایت یک پسر جذاب خیابونی است که عاشق دختری به نام جاسمین می شود. کلید اصلی این داستان ما هم همون غول چراغ جادو است.
انتشار اولیه: ۱۳ دسامبر ۲۰۱۹ (ایالات متحده آمریکا)
کارگردان: جیک کاستن
تولید کنندگان: Dwayne Johnson، Dany Garcia، Hiram Garcia، William Teitler، Matt Tolmach
شرکت های تولیدی: Columbia Pictures، Seven Bucks Productions
فیلمنامه: اسکات روسنبرگ، جف پینکرر
فیلم جومانجی در قالب یک بازی است که بازیکنان رو به دنیای واقعیت بازی می برد. در فیلم جومانجی ۲ شاهد حضور دواین جانسون بازیگر مشهور سینما هم بودیم. این فیلم در واقع دنباله ی قسمت قبلی است که شما اگر قسمت قبلی این فیلم رو دیده باشید، بازیکنان وارد یک جزیره ی سر سبز در داخل بازی می شوند، هر بازیکن سه تا جون دارد که اگر سه جون خودشان را از دست بدهند برای همیشه گیم آور و نابود می شوند و راهی برای برگشت به خانه وجود نخواهد داشت. در این فیلم افراد باید در بازی خوش شانس باشند و کاراکتر دواین جانسون نصیب آنها شوند، در این صورت کاراکتر شما هیچ نقاط ضعفی ندارد و بسیار قوی است. این فیلم قرار است در ۱۳ دسامبر ۲۰۱۹ عرضه شود.
همچنین بخوانید، پر فروش ترین فیلم های خارجی ۲۰۱۸ کدام است ؟
انتشار اولیه: ۲۷ نوامبر ۲۰۱۹ (ایالات متحده آمریکا)
کارگردان: ریان جانسون
فیلمنامه: ریان جانسون
شرکت های تولیدی: FilmNation Entertainment، Media Capital Capital
تولید کنندگان: ریان جانسون، رام برگمن
بازیگر مطرح و معروف جیمز باند و Skyfall این بار قرار است در فیلم Knives Out نقش آفرینی کند. این فیلم در سبک یک قاتل خیلی حرفه ای و لاکچری اما به سبک کلاسیک فعالیت می کند. دنیل کریگ نقش اصلی این داستان که نقش یک کاراگاه رو بازی می کند و در جستجوی قاتل مدرن است.
تاریخ انتشار: ۱۲ دسامبر ۲۰۱۹ (ایتالیا) روند
مدیران: جنیفر لی، کریس باک
موسیقی ساخته شده توسط: کریستن اندرسون لوپز
سری فیلم: یخ زده
فیلمنامه: جنیفر لی، آلیسون شرودر
این بار قسمت دوم انیمیشن یخ زده تحت عنوان Frozen 2، قرار است که در سال ۲۰۱۹ توسط کمپانی والت دیزنی عرضه شود. قسمت اول این انیمیشن در ژوئن سال ۲۰۱۲ عرضه شد که بعد از کلی کش و قوس قرار است قسمت دوم این انیمیشن در سال ۲۰۱۹ عرضه شود. در سری اول Frozen، توانستند اسکار بهترین انیمیشن را در همان سال کسب نمایند. باید دید این بار در سری دوم این مجموعه آیا می توانند همانند قسمت اول بدرخشند و عنوان بهترین انیمیشن سال رو کسب نمایند یا خیر(معمولا انیمیشن ها همیشه نسخه اولشون بهتر از آب در میوده مثل شریک یک غول سبز مهربون یا عصر یخبندان یک)
همچنین بخوانید، بررسی ویدیویی کتاب سبز | Green Book برنده اسکار ۲۰۱۹
تاریخ انتشار: ۲۶ ژوئن ۲۰۱۹ (ایتالیا)
کارگردان: جاش کولی
سری فیلم: Toy Story
فیلمنامه: راشیدا جونز، اندرو استنتون، ویل مک کورمک، استفانی فالسام
تولید کنندگان: جوناس ریورا، مارک نیلسن
داستان اسباب بازی ۴ یک انیمیشن سه بعدی که قرار است ادامه قسمت های قبلی باشد. این انیمیشن در سال ۲۰۱۹ منتشر می شود. داستان اسباب بازی متعلق به کمپانی پیکسار است که توسط والت دیزنی پیکچرز عرضه می شود. گفته می شود که شخصیت های کارتونی والت دیزنی مثل تیانا، آرورا، سیندرلا راپونزل به صورت لحظه ای در این انیمیشن حضور پیدا می کنند.